Cum lucram de la biroul viitorului
Începând de astăzi avem un nou mod de a lucra. Se numește Workplace Advantage și presupune următoarele lucruri:
- Nu mai avem birourile „noastre”. Adică intrăm în firmă și ne așezăm la orice birou dorim.
- Avem configurat Unified Communications, adică avem pe calculatorul nostru și telefon, și mesagerie instant, putem organiza teleconferințe, videoconferințe, toate de la birou, de acasă, sau de oriunde avem o conexiune la net.
- Eu sunt unul dintre beneficiarii tehnologiei DirectAccess. Adică sunt mereu conectat la rețeaua corporației fără a avea nevoie de VPN.
Drept urmare, pe mine mă va afecta pozitiv în următoarele feluri:
- Pot contacta pe oricine, oricând, de oriunde există conectivitate. Voi face teleconferințe de acasă, din terase, de la parteneri și clienți, de la birou.
- Mi-am amenajat biroul acasă, și va fi headquarter-ul meu. Voi trece pe la birou pentru ședințe și networking.
- Voi lucra cel puțin o zi pe lună de la client sau partener. Vreau să am o zi dedicată (sau chiar mai multe) pe care să mi-o dedic unui partener sau client, pentru a înțelege mai bine business-ul său, provocările sale, problemele sale. Și pentru a vedea cum îl pot ajuta mai bine. Mai ales pe aceste vremuri.
- Nu mai sunt restricționat deloc de cele 8 ore de birou. Oricum niciodată nu lucram 8 ore, dar acum îmi permit să îmi organizez mult mai bine ziua și programul de lucru. De exemplu astăzi rezolv probleme la 11PM, dar mâine poate mă voi trezi mai târziu. Doar ca exemplu.
- Merg mai puțin cu mașina, și generez mai puțină poluare. Cel puțin elimin destul de multe drumuri la/ de la birou. O să râdeți, dar cred că 100 de angajați care generează mai puțină poluare înseamnă poate ceva.
- Îmi crește foarte mult mobilitatea, și mă obligă să fiu ordonat. Nu voi mai avea prostii aruncate pe birou pentru simplul motiv că nu mai am birou.
Cred în acest model, și cred că poate fi adoptat de foarte multe organizații. În primul rând de cele care au un management foarte deschis și inovator, și care nu dorește neapărat să-și vadă angajații la birou doar pentru a-l vedea acolo, ci care dorește să-și vadă angajații productivi. Angajați care să producă rezultate. Implementând un astfel de model de lucru, crește și productivitatea, mobilitatea angajaților, și ce este cel mai important, îi trimite pe la clienți. Eu, ca om de marketing, doresc să stau cât mai mult printre clienți și parteneri. Online-ul m-a ajutat foarte mult în a învăța de la ei, acum am însă și mobilitatea pentru a colabora mult mai strâns cu ei.
Technorati tags: Business si viata, marketing, Windows 7