La conferinte se fumeaza
…și cu siguranță nu tutun, ci ceva mult mai bun, mai de efect. Ceva între mushrooms și H. Pentru că se lasă cu halucinogene. Un exemplu este aici, în Ziarul Financiar. O conferință de HR din care iată ce citate ies:
- Sentimentul in Europa este ca raul a trecut, aproximativ 65% din companii se asteapta la o crestere a cererii
- Nu va opriti din training. Daca pierdeti momentul, mai apoi va fi foarte greu pentru oameni sa recupereze decalajul creat. Si, foarte important, ascultati vocea angajatilor si comunicati, comunicati, comunicati
- Candidatii nu trebuie sa se mai bazeze doar pe aplicatiile online, ci pe networking
- Angajatii sunt demotivati daca nu le intra salariul la timp pe card. Fluturasii in format electronic, fluxul de concedii de odihna bazat pe relatii ierarhice, accesul angajatilor la anumite baze de date sau eficientizarea comunicarii sunt doar cateva modalitati prin care pot fi reduse costurile de HR si care pot motiva angajatii
- Angajatorii si-au sporit exigentele la recrutare. Se prefera candidatii adaptabili, dar cu experienta, pentru ca locurile sunt putine si scumpe, iar noii angajati trebuie sa fie imediat operationali. Exista restrictii referitoare la varsta si sex, am observat ca nu se primesc candidati cu varste de peste 45 de ani
Nu merită să mă obosesc să comentez aberațiile de mai sus. Cam așa arată majoritatea conferințelor de business, marketing, comunicare, HR etc. Vaporware și truisme direct din cărți. Culmea este că sunt oameni care chiar plătesc să se ducă la astfel de evenimente, și apoi ies cu mintea varză. Sau și mai frumos, dau pe twitter ce au reținut. Roboți care transmit la roboți truisme și aberații, care vor fi rostite drept maxime la o ieșire la bere cu prietenii.
Și uite așa mai stăm în acest context economic mult timp de acum înainte. Cu astfel de oameni.